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    泗阳:“严”字当头破解“四不”难题

    • 发布时间:2019-03-25
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    • 信息来源:宿迁网
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    宿迁网讯  基层?#36784;?#31361;出问题集中排查整改“百日行动”开展以来,泗阳县聚焦村干部?#28216;欏?#19981;纯不正不优不干”问题,迎难而上出“重拳?#20445;?#21160;真碰硬亮“利剑?#20445;?全面补长村干部?#28216;?#24314;设短板,优化村干部?#28216;?#32467;构。

    “村干部?#28216;?#26377;活力,农村发?#20849;?#33021;有动力。”泗阳县委书记徐勤忠表示,泗阳将始终把村干部?#28216;?#24314;设紧紧抓在手上,严把?#25226; ?#32946;、管、用”各关,?#20013;?#35299;决“四不”问题,努力建设一支引领乡村高质量发展的生力军。

    严查不遗漏,坚持“逐一过堂”

    一切问题的核心,都是人的问题。泗阳县聚焦村干部?#28216;?#19981;纯问题,把联审联查、综合?#20449;?#20316;为村干部?#28216;?#20248;化的头道工序,对全县238个村“两委”班子逐一进行分析?#20449;小?#36880;一排查存在问题、逐一制定整改措施。

    “经过我们的分析?#20449;校?#20840;镇各村‘两委’班子里共有24名60岁以上老同志,由于年龄和文化知识的限制,不能胜任工作。镇党委通过集中谈话的形式,解开他们思想疙瘩,让他们下得服气、下得平稳。”泗阳县李口镇党委书记张鸿翔说。

    泗阳县通过县乡联动?#28304;?#24178;部全面进?#36763;?#23457;联查,深入各村调研座谈了解村“两委”班子运?#26143;?#20917;。县乡分层分级召开村“两委”班子分析?#20449;?#20250;,逐村分析村“两委”班子运转情况,逐个?#20449;?#26449;干部履职情况。对排查出的不胜任现职村干部,区分不同情况,?#34892;?#36827;行调整。

    “清退老同志后,我们通过公开招聘加转任‘新村干’的方法,为各村配上?#22235;?#36731;干部。他们大多是村里的能人,在当地都有很好的群众基础,不少人还带着创业项目,村干部?#28216;?#30340;整体质态得到极大提升。”张鸿翔说。

    严选不降格,激活“源头活水”

    村干部选?#22235;选⑷四?#36873;是长期以来困扰基层的“老大难”问题。泗阳县针?#28304;?#24178;部?#28216;?#20013;存在“能干的不想干、想干的不能干”这一问题,努力拓宽选任渠道、明确选任标准、严格选任程序,?#20013;?#27880;入新鲜血液,村?#19969;?#20004;委”班子平均年龄下降3.5岁,村干部?#28216;?#32467;构明显优化,凝聚力、战斗力显著提升。

    泗阳县参照政治素质好、发展本领好、服务群众好、和?#25345;?#29702;好、品行作风好的“五好”标准,从“年龄、学历、口碑、能力”四个方面提高村干部选拔准入门槛,注重从返乡兴村“新村干”、致富能手、?#23435;?#20891;人等群体中选?#26410;?#24178;部。?#19978;?#38215;主要负责人深入村组寻找优秀人?#29275;?#26449;党支部会议集中研究,着力选出45周岁以?#38534;?#22823;专以上文化程度、具有较强带富领富能力的优秀人才。

    严管不松懈,锻造“精兵强将”

    把人选好是基础,?#35759;游?#24314;好、用好、管好是关键。泗阳县坚持县乡联动分级培育,采取“小而精、专而全”培?#30340;?#24335;,分别举办党务知?#19969;ⅰ?#19977;务”公开、远程教育专题培训班,帮助村干部提升能力;通过党性教育、专题授课、集中测学等方式,系统全面增强村干?#20811;?#36136;。

    为抓好村干部?#28216;?#20316;风建设,泗阳县通过从严落实村书记双重管理6条规定、村书记岗位职责16条、村干部负面言?#26143;?#21333;40条等,促进村干部规范言行。充分用好“小村监事会?#20445;?#24120;态抓好“三务”公开工作,让权力在阳光下运行。?#20013;?#25512;进“返乡兴村千人计划?#20445;?#36890;过述实绩、述作风、述短板和群众评议、组织评分、综合评定“三述三评”?#24049;?#26041;式,加大返乡兴村新村干管理力度。推行村干部AB岗值班制度,设置去向告知牌,统一印制值班日志,防止村干部擅自离岗缺位。深化村干部“一人联百户”制度,开展“村村到户户访”活动,“百日行动”期间,累计帮助解决群众急难愁事930余件,帮助介绍工作岗位3100余个。

    “抓?#28216;?#23601;是抓人心。我们将以一抓到底的勇气,努力锻造一支想干?#38534;?#33021;干?#38534;?#24178;成?#38534;?#19981;出事的村干部?#28216;椋?#20026;推动乡村振兴发展夯实组织保障。” 泗阳县委常委、组织部部长张大江说。(王业典  刘耀先)

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