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    宿迁市“五全五精”打造营商环境建设人力资源服务品牌

    • 发布时间:2019-03-22
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    • 信息来源:市人力资源社会保障局
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    为深入优化营商环境,助推工业企业高质量发展,近期,市人社局充分履行“服务发展、保障民生”的职能,以“打造全市营商环境建设人力资源服务品牌”为目标,以“五全五精?#26412;?#25514;为抓手,为全市打造全省最优营商环境作出有力的贡献。

    (一)全领域用工保障,精耕人力资源产业。搭建2019“六增六强?#26412;?#19994;创业“春风行动”、“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务周”“周六专场招聘会”等载体,为企业推荐用工8万人次,实现返乡就业创业5万人。鼓励社会人力资源服务机?#20849;?#19982;大?#25512;?#19994;招工服务,帮助协调解决企?#21040;?#26500;性、季节性用工难题。

    (二)全方位人才引培,精准提供智力支撑。开展人才招引“提升行动?#20445;?#20840;年引进2000名以上博士、硕士以及?#20843;?#19968;流”高校优秀毕业生。精塑人才科技恳谈会新平台,引进高质量项目和高层次人才。深入推进校企合作,实施“引企入教”改革,在规模以上企业推行企业新型学徒制,校企共建产业学院、创新基地、实训中?#27169;?#25552;升企业工人技能水平。

    (三)全过程政策支持,精心帮助降本减负。严格落实养老、失业、工伤保险税费政策,在国家规定幅度内降到法定税?#39318;?#20302;水平;落实失?#24403;?#38505;费返还政策。严格落实大企业招工补贴、技能培训补贴、人才“购房券”、高校毕业生就业见习补贴等政策,多方降?#25512;?#19994;用工成本。

    (四)全流程专属服务,精致高效优质帮办。实施智慧人社“便民行动?#20445;?#28145;化“不见面”审批,推进人社业务经办线下综合柜员制,线上多渠道全天候服务。建设营商环境人才服务窗口,着力打造“一窗受理、集成服务”的“一站式”人才综合服务平台。开展“行风建设攻坚年”活动,组织窗口业务技能比武活动,提升行风建设水平。

    (五)全环节依法指导,精细构建和谐关系。?#20013;?#28145;化和谐?#25237;?#20851;系创建活动,健全和谐?#25237;?#20851;系创建激励约束机制。强化企业矛盾纠纷化解,支持企业通过仲裁、调解等便捷途径解决纠纷,节约企业诉讼成本。

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