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    宿迁加大应用型人才引进力度

    • 发布时间:2019-03-22
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    • 信息来源:市人力资源社会保障局
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    为全面贯彻落实“宿迁人才12条?#20445;?#25105;市结合用人单位需求,制定并出台2019年“人才招引进校园”系列活动计划和线路?#25165;牛?#23454;施人才招引“提升行动?#20445;?#21152;快产业转型升级,促进产才融合。2019年“人才招引进校园”系列活动将依托部省跨区域专场招聘,结合用人单位实?#24066;?#27714;,瞄准西北、东北、华中、长三角、西南等区域高校,规划综合招聘、特色专场、“小班化”对接等活动线路29条,通过市情政策推介、组织企业宣讲、?#21512;?#31934;?#32423;?#25509;等活动方式,加大应用型人才招引力度。

    服务产业发展。2019年“人才招引进校园”活动路线紧紧围绕城市发展核心产业,着眼“5+13+X”产业链体系,重在引进机电装备、纺织服装、食品饮料、绿色家居、功能材料等5大产业和装备制造、电子信息、智能?#19994;?#31561;13个产业链条急需专业的高校毕业生人才,推动产业集群化发展的专业研发人才和高层次人才,促成以产业聚人才、以人才兴产业,形成产业发展与人才发展良性互动。

    扩大引才覆盖面。为充分发挥用人单位引才主体地位,基于用人单位发展过程中对应用型人才的需求,我市将以省内职技院校为?#40644;?#21475;,促进校企合作,加大对应用型人才的引进力度,充分满足用人单位专业?#38469;?#20154;才需求。2019年,计划赴江苏财经学院、徐州工业职业?#38469;?#23398;院、淮安职业信息?#38469;?#23398;院、淮安食品药?#20998;?#19994;?#38469;?#23398;院等职技院校开展应用型人才专场招聘活动,精准引进应用型人才。

    “小班化?#26412;?#20934;引才。对接高校专业设置及用人单位需求,开展“一对一”对接引才,依托用人单位校园宣讲会,集中面向相关?#21512;?#30456;?#39318;ㄒ当?#19994;生,搭建用人单位与毕业生面对面交流渠道,介绍企业简介、文化、福利待遇、发展环境等,通过精?#32423;?#25509;推动精准引才。

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